نقشهای دفتری روتین مانند کارمندان ورود دادهها و حقوق و دستمزد بیشترین درصد کاهش را خواهند داشت.
کارمندان ورود دادهها پیشبینی شده است که ۲۵.۹٪ کاهش یابند و بیشترین کاهش درصدی را دارند.
کارمندان حقوق و دستمزد نیز با کاهش ۱۶.۷٪ و کارکنان بانک با کاهش دو رقمی روبرو خواهند شد.
این مشاغل شامل وظایف تکراری و قانونی هستند که توسط نرمافزار یا هوش مصنوعی قابل اتوماسیون هستند.
شرکتهای پیشرو در این زمینه شامل ServiceNow، UiPath و Workday هستند.
مشاغل مرتبط با مشتری و خردهفروشی مانند صندوقداران و نمایندگان خدمات مشتری نیز کاهش شدیدی خواهند داشت.
صندوقداران انتظار میرود بیش از ۳۱۳,۶۰۰ شغل خود را از دست بدهند.
نمایندگان خدمات مشتری حدود ۱۵۳,۷۰۰ شغل از دست خواهند داد و سرپرستان خردهفروشی بیش از ۷۲,۳۰۰ موقعیت شغلی کاهش خواهد یافت.
این تغییرات نشاندهنده گسترش سیستمهای پرداخت دیجیتال، سفارش موبایلی و کیوسکهای سلف سرویس است.
کارمندان حسابداری و حسابرسی با کاهش ۹۴,۳۰۰ شغل مواجه خواهند شد و آشپزهای فست فود حدود ۹۰,۳۰۰ شغل از دست خواهند داد.
کارمندان انبار و بستهبندی دستی نیز کاهش ۶۶,۳۰۰ و ۳۲,۲۰۰ شغل خواهند داشت.
کارکنان آمادهسازی غذا و منشیها نیز کاهش جزئی اما محسوس را تجربه میکنند.
مأموران زندان و کارکنان مراقبت از کودکان نیز تحت تأثیر کاهش قرار خواهند گرفت.
معلمان مدارس ابتدایی با کاهش ۲۷,۹۰۰ شغل مواجه میشوند.
متصدیان حقوق و دستمزد و متخصصان پشتیبانی کامپیوتر کاهش ۲۷,۰۰۰ شغل خواهند داشت.
اپراتورهای ماشینآلات فلزکاری حدود ۲۱,۱۰۰ شغل خود را از دست میدهند.
دستیاران آموزشی و فروشندگان خردهفروشی کاهشهای جزئی را تجربه خواهند کرد.
کاهش شغلها بیشتر در نقشهای تکراری و قابل اتوماسیون رخ میدهد و مشاغل خدماتی و خردهفروشی بیشترین ضرر مطلق را دارند.
این روند تغییر ساختار بازار کار آمریکا را نشان میدهد و نیاز به تطبیق با فناوریهای دیجیتال و هوش مصنوعی را برجسته میکند./شارا
📤 اشتراکگذاری: