بازخورد یک ابزار قدرتمند برای یادگیری و رشد است. مهم است که بازخورد را به موقع و سازنده ارائه دهید تا افراد بتوانند از آن برای بهبود خود استفاده کنند.

ارتباط خبر – در اینجا چند نکته برای بهبود همکاری آورده شده است:

– به تفاوت‌های فردی احترام بگذارید.
– همه ما به روش‌های مختلف یاد می‌گیریم و کار می‌کنیم.
– مهم است که به تفاوت‌های فردی یکدیگر احترام بگذاریم و روش‌های همکاری را پیدا کنیم که برای همه مفید باشد.

بازخورد را به موقع و سازنده ارائه دهید.
بازخورد یک ابزار قدرتمند برای یادگیری و رشد است. مهم است که بازخورد را به موقع و سازنده ارائه دهید تا افراد بتوانند از آن برای بهبود خود استفاده کنند.

مسئولیت پذیر باشید.
همکاری زمانی موثر است که همه افراد درگیر مسئولیت‌پذیر باشند.

مهم است که نقش خود را در یک پروژه یا تیم درک کنید و به تعهدات خود عمل کنید.

با پیروی از این نکات، می‌توانید همکاری را در سازمان خود بهبود بخشید و نتایج بهتری کسب کنید./شارا